协作首页
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使用方法
[1] 新建协作，提交一篇长文，内容将被分成多个小块；
[2] 加入协作，任选段落去输入译文，内容会自动保存；
[3] 即时聊天室，译者之间能够实时的在线交流和沟通。
协作动态
【哈佛商评】How to Support Employees’ Learning Goals While Getting Day-to-Day Stuff Done
what's the hell are you doing?
KongsenYoung：2017-08-08 09:37
what's the hell are you doing?
KongsenYoung：2017-08-08 09:37
What Do You Do When Someone Steals Your Amazing Idea?
the fight for that credit can bring out the worst in people.为荣誉而战会给人们带来最遭的结果。是这个意思吗？
金橙子的三次方：2017-08-07 14:32
the fight for that credit can bring out the worst in people.为荣誉而战会给人们带来最遭的结果。是这个意思吗？
金橙子的三次方：2017-08-07 14:32
Do men like dumb-looking women? Study reveals that gentlemen prefer to 'SCORE' with sleepy ditzes, but not marry them | Mail Online
希望点出我的不足～（我没做书面翻译笔记，思路在脑子里）
小猫兔：2017-08-04 23:58
希望点出我的不足～（我没做书面翻译笔记，思路在脑子里）
小猫兔：2017-08-04 23:58
The Curse of the Second-Born Child Is Real
“长子将成年人作为榜样。而后来出生的第二个孩子他们的榜样是兄长，年长两岁，这稍有些不合理。父母双方的投资都有所不同，而且兄弟姐妹的影响可能会导致一些差异产生,这些差异将在劳动力市场和犯罪中显现。把这两件事分开是很困难的, 因为它们同时发生。”
Tiffany86：2017-08-03 15:32
“长子将成年人作为榜样。而后来出生的第二个孩子他们的榜样是兄长，年长两岁，这稍有些不合理。父母双方的投资都有所不同，而且兄弟姐妹的影响可能会导致一些差异产生,这些差异将在劳动力市场和犯罪中显现。把这两件事分开是很困难的, 因为它们同时发生。”
Tiffany86：2017-08-03 15:32
Why You Shouldn't Tell People about Your Dreams
我们经常认为梦都是荒诞不经的，但其实80%的梦描绘的都是日常的情景。只不过我们似乎更容易记住和讨论那些奇怪的梦。而那些让我们不明所以的信息，尤其是当中掺杂一些强烈的情绪时，经常会引发我们的好奇心。就像那些有过精神异常经历的人一样，梦境对于人情感上的牵引力会让即使是最怪异的违和的东西显得有意义，而值得讨论和解读。
Michelle0105：2017-07-30 16:30
我们经常认为梦都是荒诞不经的，但其实80%的梦描绘的都是日常的情景。只不过我们似乎更容易记住和讨论那些奇怪的梦。而那些让我们不明所以的信息，尤其是当中掺杂一些强烈的情绪时，经常会引发我们的好奇心。就像那些有过精神异常经历的人一样，梦境对于人情感上的牵引力会让即使是最怪异的违和的东西显得有意义，而值得讨论和解读。
Michelle0105：2017-07-30 16:30
Минэкономразвития совершенствует отдельные механизмы национальной системы аккредитации
努力捡起荒废已久的俄语~期待小伙伴的交流
Asia965：2017-07-23 23:20
努力捡起荒废已久的俄语~期待小伙伴的交流
Asia965：2017-07-23 23:20
麦肯锡（McKinsey）：六类成功收购 (The six types of successful acquisitions)
好长啊~~~加油加油~~
Asia965：2017-07-23 23:20
好长啊~~~加油加油~~
Asia965：2017-07-23 23:20
【哈佛商评】To Understand Whether Your Company Is Inclusive, Map How Your Employees Interact
在深入了解调查结果之前，必须注意到一些关于公司性别构成的基本基线信息：男性占女性总数的五，而男性占总人口的，男性占公司合伙人的比例为88%。然而，考虑到这些不平衡的数字，结果表明，女性与男性同事的联系比通常预期的性别崩溃公司要少。她们比男性更容易被他们的团队或网络的边缘。这张网络地图的节点大小由“流行度”（传入的连接数量）决定，为公司领导提供了醒目的问题证据。
钻石少女心：2017-07-22 16:36
在深入了解调查结果之前，必须注意到一些关于公司性别构成的基本基线信息：男性占女性总数的五，而男性占总人口的，男性占公司合伙人的比例为88%。然而，考虑到这些不平衡的数字，结果表明，女性与男性同事的联系比通常预期的性别崩溃公司要少。她们比男性更容易被他们的团队或网络的边缘。这张网络地图的节点大小由“流行度”（传入的连接数量）决定，为公司领导提供了醒目的问题证据。
钻石少女心：2017-07-22 16:36